04/06/2025
Mỗi đơn vị hành chính cấp xã bình quân tạm thời bố trí 32 biên chế/xã.
Đối với đơn vị hành chính cấp xã có quy mô dân số
từ trên 16.000 dân: (i) Xã, phường miền núi, vùng cao, cứ tăng 1.000 dân được bố
trí thêm 1 biên chế công chức; đối với xã, phường, đặc khu vùng khác cứ tăng
2.000 dân được bố trí thêm 1 biên chế công chức và bố trí không quá 50 biên chế/xã
và 70 biên chế/phường, đặc khu.
![]()
![🛑]()
Đối với đơn vị hành
chính cấp xã có quy mô dân số từ trên 16.000 dân: (i) Xã, phường miền núi, vùng
cao, cứ tăng 1.000 dân được bố trí thêm 1 biên chế công chức; đối với xã, phường,
đặc khu vùng khác cứ tăng 2.000 dân được bố trí thêm 1 biên chế công chức và bố
trí không quá 50 biên chế/xã và 70 biên chế/phường, đặc khu.
![🛑]()
Cấp xã là 1 đơn vị
hành chính giữ nguyên (không thực hiện sắp xếp) thì khuyến khích không thành lập
phòng chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã.
![🛑]()
Đối với Đặc khu Phú
Quốc (có diện tích lớn, dân số đông) thì được tổ chức không quá 5 phòng chuyên
môn và trước mắt, giữ nguyên số lượng biên chế hiện có; đồng thời, sau khi cơ
quan có thẩm quyền xác định biên chế sau 5 năm thì thực hiện tinh giản biên chế,
cơ cấu lại đội ngũ để bảo đảm đúng số lượng quy định.
Trường hợp đơn vị hành chính xã
có quy mô dân số lớn từ trên 60.000 dân thì được xem xét tổ chức thêm 1 phòng
chuyên môn.
Đối với đơn vị
hành chính cấp xã không tổ chức phòng chuyên môn thì được tăng 1 Phó Chủ tịch Ủy
ban nhân dân xã và bố trí chức danh cán bộ, công chức theo vị trí việc làm
không quá 25 biên chế/xã (bao gồm cán bộ cấp xã và công chức cấp xã theo quy định
của Chính phủ); đồng thời thực hiện điều chỉnh biên chế (so với biên chế tiêu
chuẩn 32 biên chế/xã) cho đơn vị hành chính cấp xã khác có quy mô dân số, diện
tích tự nhiên lớn, phát triển kinh tế trọng điểm của địa phương.
Năm 2026, Bộ Nội
vụ phối hợp với Ban Tổ chức Trung ương xây dựng khung tiêu chí xác định biên chế;
căn cứ vào khung tiêu chí xác định biên chế đối với các xã, phường, đặc khu và
tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao đối với từng địa phương, các địa
phương chủ động quyết định việc điều phối, cân đối, quyết định giao biên chế đối
với từng đơn vị hành chính cấp xã cho phù hợp với điều kiện, đặc điểm của từng
đơn vị hành chính, bảo đảm sau 5 năm sẽ giảm về số biên chế theo quy định của cấp
có thẩm quyền.
Nguồn : trang Thông Tin Chính Phủ.